أولا: معايير اختيار عميد الكلية

• أن يكون مصري المصرية.
• أن يكون حاصلاً على درجة الدكتوراه في أحد تخصصات الكلية.
• أن يكون مشاركا في المؤتمرات والندوات العلمية والدورات التدريبية.
• أن يكون متمتعا بشخصية مرنة ومتسما بضبط النفس، والحكمة، والثقة، ومهارة التواصل والحوار بحيث يستطيع التغلب على معوقات العمل الإداري، وحل الخلافات والمشكلات.
• أن يكون لديه سجل علمي ووظيفي يشهدان بتميزه والتزامه ونزاهته.
• أن يكون له دور بارز في لجان التطوير بوحدة ضمان الجودة والاعتماد.
• أن يكون من المشاركين في وضع خطط توصيف وتقرير البرامج التعليمية .
• أن يكون له دور فاعل وتواصل مع المؤسسات الإدارية والخدمية في المجتمع .
• أن يكون خاليا من العاهات التي تعوق العمل.
• ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جنائية في إحدى الجرائم المنصوص عليها في قانون العقوبات، أو عقوبة مقيدة للحريات، أو جريمة مخلة بالشرف، أو الأمانة، ما لم يكن قد رد إليه اعتباره .
• أن يجيد التعامل مع الآخرين.
• أن يقدم ملف خاص به عن تطوير الكلية في مدة ثلاث سنوات.
• أن يكون لديه القدرة على التخطيط الاستراتيجي.
• المشاركة في البحث العلمى والمشروعات البحثية بالكلية.
• أن يكون لديه القدرة على قيادة الأخرين.

ثانيا : معايير اختيار وكلاء الكلية

• أن يكون مصري المصرية.
• أن يكون حاصلاً على درجة الدكتوراه في أحد تخصصات الكلية.
• أن يكون متمتعا بشخصية مرنة بحيث يستطيع التغلب على معوقات العمل الإداري ، ولديه القوة على التواصل والحوار.
• أن يكون لديه سجل علمي ووظيفي يشهدان بتميزه والتزامه ونزاهته.
• أن تكون له مشاركات فعلية في المؤتمرات ، واللقاءات العلمية ، والدورات التدريبية.
• أن يكون له دور بارز ومشاركة في لجان التطوير بوحدة ضمان الجودة والاعتماد.
• أن يكون مشاركا في وضع الخطة الاستراتيجية للكلية.
• أن يكون من المشاركين في وضع خطط توصيف وتقرير البرامج.
• أن يكون مشاركا في نشاطات وفاعليات الكلية .
• أن يكون حاصلا على دورات تدريبية في المهارات الإدارية.
• أن يكون له دور فاعل وتواصل مع المؤسسات الإدارية ، والخدمية في المجتمع  
• ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جنائية في إحدى الجرائم المنصوص عليها في قانون العقوبات، أو عقوبة مقيدة للحريات، أو جريمة مخلة بالشرف، أو الأمانة، ما لم يكن قد رد إليه اعتباره .
• أن يكون ملما بقواعد القبول والتحويل، والامتحانات.
• أن يكون لديه مهارة في وضع خطط ورؤى؛ للارتقاء بالنشاط الطلابي.
• المشاركة في الأنشطة الطلابية.
• المساهمة في البحث العلمي والمشروعات البحثية.
• القدرة على قيادة الأخرين.

ثالثا: معايير اختيار رئيس مجلس القسم العلمي

• أن يكون مصري المصرية.
• أن يكون حاصلاً على درجة الدكتوراه في أحد تخصصات الكلية.
• أن يكون مشاركا في وضع الخطة الاستراتيجية  للكلية.
• أن يكون مشاركا في الأنشطة العلمية .
• أن يكون له دور بارز ومشاركة في لجان التطوير بوحدة ضمان الجودة والاعتماد
• أن يكون من المشاركين في وضع خطط توصيف وتقرير البرامج والمقررات.
• أن تكون له مشاركات فعلية في الدورات التدريبية في مجال القيادة.
• أن يكون مشاركا في الأنشطة والخدمات الطلابية.
• أن يكون قادرا على الخدمة المجتمعية للكلية والتواصل مع المجتمع الخارجي .
• أن يكون سجله الوظيفي خالي من الجزاءات والإدانات .
• التعاون والعلاقة مع الزملاء والرؤساء والمرؤسين.
• القدرة على مواجهة المشكلات وإدارة الفريق

رابعاً: معايير اختيار رئيس لجنة أخلاقيات البحث العلمي بالكلية:

• أن يكون مصري المصرية.
• أن يكون من بين أقدم الأساتذة العاملين بالكلية.
• أن يكون مشاركا في وضع الخطة الاستراتيجية  للكلية.
• أن يكون مشهوداً له بالكفاءة في مجاله.
• أن يكون لديه مهارات تواصل فعالة مع الباحثين.
• أن يكون سجله الوظيفي خالياً من الجزاءات والإدانات.
• أن يكون ممن شغلوا مناصب إدارية في الكلية.
• أن يكون لديه اهتمام بالتطورات الحديثة في مجال أخلاقيات البحث العلمي.
• أن يكون له إنتاج علمي رصين.